1
Verstehen
Ich höre zu, frage nach und schaue genau hin. So entsteht Klarheit darüber, um was es wirklich geht.
Klarer Blick.Echte Entwicklung.
Ich begleite Menschen, Führungskräfte, Teams und Organisationen in Veränderungs- und Entwicklungsprozessen. Persönlich, massgeschneidert und mit klarem Blick für das Wesentliche.
Vertraut von KMU, öffentlichen Verwaltungen und sozialen Institutionen.
Angebot
Entwicklung auf allen Ebenen.
Vier Felder, ein Ziel. Entwicklung, die im Alltag wirkt und Bestand hat.
01
Menschen begleiten
Orientierung gewinnen, eigene Ressourcen nutzen und stimmige nächste Schritte gehen.
02
Führungskräfte stärken
Rollen klären, Verantwortung übernehmen und Führung wirksam gestalten.
03
Teams entwickeln
Vertrauen stärken, Konflikte klären und die Zusammenarbeit verbessern.
04
Organisationen gestalten
Strategie, Struktur und Kultur nachhaltig weiterentwickeln.
Arbeitsweise
Ein klarer Weg,
gemeinsam
gegangen.
Kein Standardrezept. Drei Schritte geben Orientierung.
2
Gestalten
Gemeinsam entwickeln wir passende Lösungen und konkrete nächste Schritte.
3
Verankern
Ich begleite die Umsetzung und wir reflektieren zusammen die Wirkung – damit Veränderungen im Alltag Bestand haben.
Wirkung
Entwicklung,
die bleibt.
0+
Unternehmen verschiedener Grössen und Branchen begleitet
0 Jahre
Erfahrung in HR, Coaching und Entwicklungsprozessen
0 Jahre
selbständig mit balmer’s consulting
Christoph Fuchs
Chief Manufacture Officer - Stöckli Swiss Sports AG
«Mit gezielten Fragen und klaren Einschätzungen hat Dani unsere Führungskräfte wirkungsvoll begleitet. Dabei hat er ihre persönliche Weiterentwicklung gefördert, die Selbstwahrnehmung geschärft und ihre Wirksamkeit in der Führung nachhaltig gestärkt.»
Viele Unternehmen und Organisationen verschiedenster Grössen und Branchen haben mir in den vergangenen Jahren ihr Vertrauen geschenkt. Hier eine Auswahl:
Über mich
Beratung mit Haltung
und Herz.
Ich stehe für Beratung, die Menschen ernst nimmt. Mit langjähriger Erfahrung in HR, Coaching, Führung und Organisationsentwicklung begleite ich Menschen, Teams und Organisationen bei Entwicklung und Veränderung.
Ich höre genau hin, spreche Dinge klar an und behalte das Machbare im Fokus. Dabei verbinde ich fundiertes Know-how mit einem feinen Gespür für unterschiedliche Persönlichkeiten und Situationen.
Der erste Schritt ist
ein Gespräch.
Erzähl mir, was dich beschäftigt. Gemeinsam schauen wir, was es braucht und ob die Zusammenarbeit passt.
Ich freue mich aufs Kennenlernen.